Il nostro approccio
Costruiamo partnership strategiche e operative per la sperimentazione di nuovi modelli di Welfare Aziendale e Territoriale tra imprese di varie dimensioni e settori, di Enti Pubblici e organizzazioni del mondo no-profit e del volontariato.
Rileviamo bisogni di imprese e dipendenti, facilitiamo l’incrocio domanda-offerta di servizi di Welfare Aziendale-Territoriale con approccio a “Km Zero”.
Sviluppiamo percorsi di co-design di servizi, percorsi di Employee Engagement, reti multistakeholders, ricerche, surveys di valutazione dei servizi.
Accompagniamo le organizzazioni in percorsi volti a ridurre il gap di genere, sia secondo i più recenti Standard internazionali ESG, sia in base alla recente UNI/PdR 125:2022, che introduce la Certificazione di Parità di Genere per le organizzazioni.
Come lavoriamo
• Facciamo emergere i fabbisogni esistenti e le azioni in corso in linea con approcci di Welfare Aziendale e Territoriale
• Identifichiamo le aree tematiche di priorità di azione e diversi Scenari di riferimento
• Allineiamo le strategie di Welfare con gli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione
• Definiamo un percorso graduale e organizzato di azioni con strumenti dedicati
• Facilitiamo eventi e contesti per favorire il dialogo e nuove idee-soluzioni, migliorare fiducia e legittimazione, crescere reputazione verso vari Stakeholders d’impresa
• Comunichiamo gli impegni di Welfare con equilibrio, evidenze ed approcci internazionali
• Accompagniamo le imprese a recepire le procedure gestionali per la Certificazione UNI PdR 125:2022 sulla Parità di Genere
Highlights
400+ Aziende coinvolte in progetti coordinati sul tema
80+Progetti in partnership facilitati su Welfare Aziendale e Territoriale
20
Eventi di Employee Engagement facilitati con singole aziende
7Survey di rilevazione di pratiche di Welfare Aziendale – oltre 100 aziende coinvolte
3Guide operative per aziende e Associazioni imprenditoriali
1000 Dipendenti coinvolti su Indagini su Welfare e Clima
25 Reti di imprese coordinate su temi di CSR e Sostenibilità, tra cui Welfare Aziendale
25Interventi in convegni e seminari sul tema
Servizi – Attività
Progetti – Welfare Aziendale
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Coordinamento Rete Welfare aziendale territoriale Unione Terre d'Argine 2024Prosegue il coordinamento della Rete Welfare aziendale-territoriale dei Comuni delle Terre d'Argine con aggiornamento del Portale web e nuovi servizi per le aziende aderenti
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Certificazione PDR 125 Parità di GenereSupporto ad CMS S.p.a. per l'ottenimento della certificazione PDR 125: 2022 sulla Parità di Genere
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Portale Servizi di Welfare Aziendale-Territoriale per l'Unione Terre d'ArgineProgettazione, coordinamento e ideazione del Portale Servizi di Welfare a Km0 per l'Unione dei Comuni delle Terre d'Argine, nell'ambito delle Rete Welfare Aziendale-Territoriale.
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Sustainability Training Workshops per FITT SpACoordinamento e facilitazione di vari Workshops di formazione per le sedi francesi e monegasche.
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Formazione su sostenibilità per universitàAbbiamo svolto attività di formazione per 4 diverse università italiane su temi di Welfare, Circular Economy e Stakeholder Engagement.
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Workshop multi-stakeholder per InfoCamereOrganizzazione e facilitazione di workshop di consultazione e confronto su temi di materialità e sostenibilità di supporto al Bilancio di Sostenibilità di InfoCamere.
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Progetti di Sostenibilità 2021Nel 2021 Focus Lab ha accompagnato 40 progetti di innovazione sostenibile con clienti multistakeholder per il miglioramento degli impatti di Sostenibilità e in attuazione degli SDGs Agenda 2030 ONU
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Nuove imprese Benefit e B CorpNel 1° semestre del 2021 Focus Lab ha accompagnato diverse imprese a diventare Società Benefit e B Corp.
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Rete Welfare Aziendale-Territoriale - Terre d’ArgineRete multistakeholder territoriale con l'obiettivo di attivare azioni parendo dalla rilevazione in modo aggiornato e diretto dei bisogni dei dipendenti (in particolare donne) di un campione di imprese rappresentativo dei 4 Comuni su temi di Welfare.
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Rete Welfare Aziendale-Territoriale di ModenaLaboratorio per promuovere un Welfare integrato e favorire l’incrocio tra domanda di servizi di Welfare Aziendale per dipendenti di imprese con l’offerta di questi servizi da parte di altre aziende, enti pubblici e organizzazioni no- profit.
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1° Guida "Rete di Servizi di Agri-Welfare a Parma"Prima Guida di servizi di Agri-Welfare a Parma per fornire alle aziende parmensi un primo catalogo di vari servizi di supporto ad azioni di Welfare Aziendale forniti da imprese del territorio parmense che operano nell’Agricoltura Sociale.
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Corso di Alta Formazione - Welfare Community ManagerIl Corso di alta formazione in "Welfare Community Manager. Culture, modelli imprenditoriali e progettazione di servizi sociali innovativi" è promosso dal Dipartimento di Scienze politiche e sociali dell’Università di Bologna in collaborazione con AICCON.
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1a Indagine sui Fabbisogni di Welfare Aziendale-Territoriale su 500 Dipendenti di aziende della provincia di ModenaLa ricerca, svolta nell’ambito del progetto Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena, ha indagato i fabbisogni dei dipendenti di Servizi di Welfare Aziendale.
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1a Indagine sulle Pratiche in corso di Welfare Aziendale-Territoriale di 50 aziende / HR di ModenaLa ricerca, svolta nell’ambito del progetto Rete Welfare Aziendale-Territoriale di Modena, ha indagato le pratiche in corso nelle aziende modenesi di Servizi di Welfare Aziendale.
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Progetto di Car-Pooling interaziendale nel Distretto CeramicoSperimentazione di azioni di mobility management con car-pooling nelle tratte casa-lavoro, come azione di welfare aziendale e di miglioramento della qualità dell’aria nel distretto. Survey su oltre 300 dipendenti di 5 aziende del settore.
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Survey su pratiche di Welfare Aziendale in una rete di impreseRicognizione di pratiche di Welfare Aziendale in corso in 17 aziende appartenenti all’Associazione Aziende Modenesi per la RSI e MiniGuida operativa ai Servizi di Welfare Aziendale per le aziende associate.
