• Co-apprendere, come learning organization, insieme ai clienti-partners
  
  
• Favorire il continuo aggiornamento dei collaboratori
  
  
• Creare opportunità di lavoro e valorizzare le persone coinvolte, i loro saperi e le loro competenze
  
  
• Convivere con e gestire le contraddizioni e le diversità
  
  
• Sperimentare soluzioni e approcci nuovi
  
  
• Essere un luogo-laboratorio di incontro, confronto e di progettualità
  
  
• Sostenersi come un’organizzazione sana economicamente, attiva socialmente e leggera ambientalmente.

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